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Atractivos regímenes para inversiones como maquila, inversiones extranjeras, zonas francas y con amplias exenciones fiscales a las inversiones.
El tercer objetivo es alentar o redirigir la cultura organizacional en torno a una que soporte los objetivos estratégicos de la empresa. La cultura puede ser un catalizador poderoso para la implementación de estrategias, pero incluso puede ser un obstáculo si no está alineada con la dirección en la que la empresa necesita moverse.
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Rescisión/indemnización por despido: en Paraguay, el entendimiento de trabajo puede ser rescindido tanto por el empleador como por el empleado con preaviso o cuota en lado de preaviso.
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Nuestro equipo no se limita a resolver problemas, se adelanta a situaciones que pueden representar oportunidades o amenazas para su empresa, proporcionando una visión fresca con una perspectiva objetiva, multidisciplinaria y profesional.
El proceso de consultoría para empresas es un enfoque sistemático diseñado para identificar y resolver problemas complejos Interiormente de una estructura.
Paraguay tiene un doctrina fiscal oportuno, por ejemplo, los ingresos de las empresas se gravan sobre una colchoneta territorial, lo que significa que los ingresos generados fuera de Paraguay no son imponibles en el país.
individuo de los aspectos más desafiantes en mi día a día como asesor en diferentes empresas es la gestión de personal durante períodos de cambio. A diferencia de las máquinas o sistemas que se pueden actualizar o reemplazar sin conflicto emocional, cambiar o prescindir de personal implica manejar con cuidado las emociones y expectativas de las personas afectadas.
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Paraguay prevé la protección de los derechos de autor durante la vida del autor más 70 años. Los derechos morales son imprescriptibles y continuos.
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